Assembleia hoje cedo decidiu pelo fim da greve

O acordo vai injetar R$ 102,5 milhões na economia do Paraná, considerando apenas a PLR e o abono, segundo informa o Dieese. Hoje cedo, minutos antes da assembleia que definiria o rumo da greve, a montadora aceitou a contraproposta feita ontem pelo trabalhadores. Em relação ao ano passado, o pacote aumentou 19,04% – em 2011, os metalúrgicos da Volvo conquistaram R$ 15 mil de PLR mais R$ 6 mil de abono, totalizando R$ 21 mil.

A primeira parcela do pacote acordado hoje será paga já na semana que vem, ainda em maio, no valor de R$ 12,5 mil. A segunda parcela será paga no próximo mês de fevereiro. Já o aumento real de 3% será aplicado aos salários e vale-mercado em setembro, na data-base da categoria.

Logo após assembleia que selou o conquista do acordo, o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC), Sérgio Butka, enalteceu o espírito de luta e mobilização dos trabalhadores da Volvo. “Mais uma vez os metalúrgicos da empresa demonstraram ter consciência de seu valor e capacidade de organização para lutar pelo que é justo”, afirmou, acrescentando que na resolução da greve, o bom senso prevaleceu, beneficiando não apenas os metalúrgicos, mas também a montadora, com um acordo que vale por 365 dias.

Dentro dos próximos 30 dias, Sindicato e empresa estarão discutindo as metas da PLR.

A fábrica da Volvo emprega 3,1 mil trabalhadores no chão de fábrica e mil no setor administrativo. A produção diária é de 8 ônibus, 40 caminhões leves e 68 caminhões pesados que abastecem o mercado interno e também Chile, Uruguai, Paraguai, México e outros países. Durante a greve, deixaram de ser produzidos 348 veículos (24 ônibus, 120 caminhões leves e 204 caminhões pesados).

Volvo em números

Segundo a revista Volvo Trucks Globetrotter, editada pela montadora, o fornecimento de caminhões alcançou 115.345 unidades no mundo inteiro em 2011. Em comparação a ano anterior o aumento foi de 53%. Só no Brasil a planilha da empresa registrou um fornecimento de 20.806 caminhões, representado uma evolução de 29%, em comparação a 2010.

Fonte: Assessoria de Imprensa do Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba

O presidente do Siemaco, Manassés Oliveira, durante as comemorações com os trabalhadores

A diretoria do Siemaco esteve das 06h da manhã até às 21h00 nas entradas deturnos das empresas Cavo, Estre, Transresiduos, Viaplan, Laine, Magiclean,Sanetran, Anunciação, Limpa, Usipar, Nova Ambiental e no aterro Sanitário. Aotodo mais de 4 mil trabalhadores participaram dos sorteios e mais de 500pessoas levaram prêmios para casa.

O Siemaco sorteou bicicletas,celulares e cestas básicas para os funcionários. “É uma homenagem doSindicato em agradecimento pelo serviço essencial prestados pelos garis”,afirmou Manassés Oliveira, presidente do Siemaco.

Na Cavo Gestão Ambiental, maiorempresa de limpeza pública do Paraná, Manassés Oliveira e o diretor do Siemaco,João Geronimo participaram de um café da manhã especial com os trabalhadores ecom o prefeito de Curitiba, Luciano Ducci. Depois das solenidades ossindicalistas sortearam mais de 120 prêmios para os funcionários de seis postosda empresa.

O presidente Manassés aproveitouo Dia do Gari para chamar a atenção da sociedade sobre a importância dosprofissionais da limpeza e também reforçou a necessidade da correta separação edestinação do lixo. “Ações simples como embalar vidros e objetos cortantes emanter os cachorros presos nos horários de coleta já contribuem para que nossosgaris tenham mais segurança e toda a sociedade mais qualidade de vida”, afirmouo presidente.

Sindicato convida população a contribuir com o trabalho dos garis

- Evite colocar excesso de lixo dentro de ummesmo saco para que não rasgue ao ser carregado para o caminhão.

- Não jogue lixo na rua. Utilize semprerecipientes adequados.

- Mantenha as tampas de latas cortantesdentro das embalagens para evitar ferir os coletores.

- Coloque cacos de vidro e objetos cortantesdentro de caixas de papelão.

- Embrulhe pedaços de vidros, seringas eobjetos pontiagudos ou cortantes, de forma que não representem riscos ao coletor.

- Prenda seus cachorros no dia da coleta delixo.

- Separe o lixo orgânico do reciclável.

Fonte: Assessoria de Imprensa Siemaco Curitiba

Segundo os autores dos projetos, a medida é ilegal e inconstitucional por extrapolar o poder do Executivo de regular. A portaria cria obrigações e direitos relacionados ao ponto eletrônico, que, segundo os deputados, que deveriam ser estabelecidos por lei. Além disso, eles criticam os gastos para implantação do novo sistema.

A proposta mais antiga é o Projeto de Decreto Legislativo (PDC) 2.839/10, do ex-deputado Arnaldo Madeira (PSDB-SP), que foi aprovado pela Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público e está na Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania desde agosto de 2011 e tem parecer favorável do relator, deputado Fábio Ramalho (PV-MG). As demais propostas tramitam anexadas a essa.

Prós e contras

Para o deputado Laercio Oliveira (PR-SE), a alegação do ministério, de que há empresários retirando horas extras dos trabalhadores, não justifica a adoção da medida. “Para empresários ruins, há as auditorias fiscais do ministério e a Justiça. Além disso, existem os sindicatos, extremamente habilitados para fazer a defesa dos trabalhadores”, afirmou o parlamentar, que é vice-presidente da Confederação Nacional do Comércio (CNC).

Na opinião do deputado Paulo Pereira da Silva (PDT-SP), as reclamações sobre a adoção do novo ponto eletrônico vêm, principalmente, de empresários que fraudam a contabilização de horas extras. “Tem muita gente chiando porque roubam os trabalhadores na hora de fazer as contas de quem fez hora extra e que não fez”, disse.

As exigências da portaria são necessárias, segundo o deputado, mas é preciso manter a possibilidade de acordos trabalhistas entre sindicatos patronais e de trabalhadores estabelecerem sistemas alternativos para controle de jornada. O Ministério do Trabalho previu essa alternativa depois de pedidos feitos pelas centrais sindicais, trabalhadores e empresas.

O relator do PDC 2.839/10 na Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania, deputado Fábio Ramalho (PV-MG), afirma que a medida do Ministério do Trabalho está levando as empresas brasileiras para a ilegalidade. “O que há hoje não soluciona a questão. Não é bom nem para o empregado e nem para o empregador”, afirmou. Depois da votação na comissão, a proposta ainda será analisada pelo plenário.

Para o deputado Assis Melo (PCdoB-RS), o novo ponto eletrônico dá condições ao trabalhador de provar sua jornada de trabalho. Ele apresentou voto em separado na Comissão de Trabalhado, Administração e Serviço Público contra o PDC 2.839/10, que susta a portaria do ministério. “No setor do comércio, os trabalhadores têm dificuldade para provar a carga horária. E o ponto eletrônico possibilita o trabalhador fiscalizar e garantir seu direito.”

Senado

No Senado também foi apresentado projeto de decreto legislativo para sustar a portaria do Ministério do Trabalho. Trata-se do PDS 593/10, que susta a Portaria 1.510/2009, do Ministério do Trabalho e Emprego, que disciplina o uso do Registrador Eletrônico de Ponto (REP) e a utilização do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP) nas empresas brasileiras.

O projeto é de autoria da então senadora Níura Demarchi (PSDB-SC) e já foi aprovado pelas comissãoes de Assuntos Sociais, e de Constituição, Justiça e Cidadania. A matéria está em discussão na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa. (Com Agência Câmara)